Vastuullisuus
Istumme alamme edelläkävijyyden etupenkillä
Uskomme, että myös kuljetusalalla asioita voi tehdä yhä paremmin. Siksi haluamme istua alan edelläkävijyyden etupenkillä ja kehittää niin koko kuljetusalaa kuin omaa toimintaamme vastuullisempaan suuntaan esimerkkiä näyttäen. Tavoitteemme on osana Corewood-konsernia olla alamme vastuullisin toimija ja auttaa myös asiakkaitamme saavuttamaan omat vastuullisuustavoitteensa. Huomioimme toiminnassamme vastuullisuuden niin ympäristön, henkilöstön kuin hyvän hallintotavankin näkökulmasta ja pidämme huolen siitä, että tekemisemme on aina turvallista ja laadukasta. Koska asioita voi aina tehdä paremmin, ennakoimme ja otamme huomioon sellaisiakin seikkoja, joita meiltä ei lain puitteissa velvoiteta. Tämän päivän varmuudella suuntaamme jo kestävään huomiseen.
Haluamme kehittää koko kuljetusalaa
Näytämme esimerkkiä omalla toiminnallamme.
Tavoitteena olla alamme vastuullisin toimija
Haluamme auttaa myös asiakkaitamme saavuttamaan tavoitteensa.
Vastuullisuutta monesta näkökulmasta
Ympäristö, henkilöstö, hyvä hallintotapa, turvallisuus ja laatu.
Ilmasto, kiertotalous ja ympäristö: teemme asiat niin hyvin, kuin mahdollista
On selvää, että Corewood-konsernin toiminta aiheuttaa kasvihuonekaasupäästöjä (GHG) sekä suoraan että osana arvoketjua, jossa olemme mukana. Nämä päästöt syntyvät pääasiassa logistiikkatoimintojen fossiilisista polttoaineista sekä ostetuista tavaroista ja palveluista. Koska kasvihuonepäästöjen ilmeneminen kuljetusalalla on ilmeistä, haluamme toimia mahdollisimman läpinäkyvästi ja tehdä asiat ympäristövastuun kannalta niin hyvin, kuin se tällä alalla on mahdollista.
Kehitämme vastuullisempia tapoja toimia
Toimintamme pohjautuu aina datalla johtamiseen. Kiinnitämme tarkasti huomiota polttoaineen kulutukseen ja kehitämme entistä parempia digitaalisia työkaluja päästöjen seurantaan. Pidämme huolta siitä, että kalustomme on nykyaikaista ja mahdollisimman vähäpäästöistä. Lisäksi minimoimme tyhjänä ajetut kilometrit hyödyntäen meno-paluu-kuljetuksia aina, kun mahdollista. Tämä mahdollistuu mm. terminaaliverkostomme myötä, joka auttaa ajettujen kilometrien minimoimisessa. Kartoitamme jatkuvasti myös vaihtoehtoisten käyttövoimien ratkaisuja yhdessä asiakkaidemme kanssa.
Kiertotalous osana toimintaamme
Myös kiertotalouden huomioiminen on tärkeä osa toimintaamme. Pyrimme tunnistamaan mahdollisuudet kasvattaa kierrätysmateriaalien käyttöä toiminnassamme. Mm. konsernin oma valmistus- ja huoltotoiminta pidentää kaluston käyttöikää.
Ympäristövastuuteen liittyvät tavoitteemme ja toimintaperiaatteemme
1
Kasvihuonepäästöjen mittaaminen
Laskemme GHG-protokollan mukaisesti Scope 1–3 -kasvihuonepäästöt vuosittain
2
Tuotekehitystyöllä vaikuttavuutta
Työskentelemme kestävämpien kalustoratkaisujen eteen päivittäin. Kehitämme jatkuvasti kevyempiä ratkaisuja perävaunuihin ja kiinnitämme huomiota oman kalustomme hiilijalanjälkeen
3
Päästövähennystavoitteet
Luomme syksyn 2026 aikana tieteeseen perustuvat päästövähennystavoitteet ja siirtymäsuunnitelman tavoitteisiin pääsemikseksi
Sosiaalinen vastuullisuus: henkilöstön hyvinvointi aina etusijalla
Toimintamme lähtökohtana on tarjota kaikille työntekijöillemme terveellinen, turvallinen ja kannustava työympäristö, jossa hyvinvointia edistetään ja kehitetään aktiivisesti. Tuemme jatkuvaa oppimista ja ammatillista kehittymistä koulutusmahdollisuuksien ja konsernin sisäisen työurakehityksen kautta.
Turvallisuus on kaiken etusijalla
Tiedostamme, että fyysinen työ, haastavat työskentelyolosuhteet sekä suurten koneiden ja ajoneuvojen käsittely altistavat työntekijämme tapaturma- ja loukkaantumisriskeille. Tämän tiedostaen turvallisuus on toimintamme ykkösprioriteetti. Turvallisuus ja laatu on määritelty jo strategiassa meille tärkeiksi painopisteiksi. Panostamme tapaturmien ennaltaehkäisyyn monipuolisesti henkilöstön turvallisuusosaamista kehittämällä ja kattavilla perehdytyksillä. Kerran kuussa järjestettävät turvavartit pitävät teeman esillä jatkuvasti, ja lisäksi Corewood-konsernilla työskentelee oma laatu- ja turvallisuusvastaava. Työntekijöidemme eettinen ohjeisto korostaa hyvää työ- ja tiekulttuuria. Tämä tarkoittaa sitä, että toimimme turvallisesti, vastuullisesti ja laadukkaasti näyttäen omalla toiminnallamme esimerkkiä niin sisäisesti kuin asiakkaidemme suuntaan.
Tavoitteena olla alamme paras työpaikka
Meillä on vankkumaton usko siihen, että näitä teemoja kehittämällä olemme yksi alamme halutuimmista työpaikoista. Emme pysähdy paikoillemme ja riko jo hyviä käytäntöjä, vaan pidämme huolta siitä, että liikumme ja kehitymme työnantajana jatkuvasti vahvistaen hyviä toimintatapojamme. Näin pysymme alamme parhaimpana työpaikkana myös tulevaisuudessa.
1
Tapaturmaton työpaikka
Tapaturmataajuutemme (TRIF) on alle 10 vuoteen 2030 mennessä ja alle 5 vuoteen 2035 mennessä.
2
Mahdolistamme työntekijöillemme mielekkäät työurat
Tuemme ammatillista kehittymistä niin nykyisessä ammatissa kuin mahdollisten tulevien uratoiveidenkin osalta.
3
Ylläpidämme henkilöstön ammattitaitoa
Työntekijämme osallistuvat vuosittain vähintään yhteen omaa osaamista tukevaan koulutukseen.
4
Olemme innostava ja sitouttava työpaikka
Mittaamme eNPS-lukuamme ja pyrimme nostamaan sitä entistä paremmaksi.
Kestävä kehitys ja vastuullisuus ohjaavat toimintaamme niin päivittäisen päätöksenteon kuin strategisen työskentelyn osalta
Hyvä hallintotapa: toimimme läpinäkyvästi ja eettisesti
Edistämme eettistä liiketoimintaa kaikissa toiminnoissamme ja edellytämme samoja korkeita standardeja myös kumppaneiltamme ja toimittajiltamme. Olemme sitoutuneet oman toimintamme ja arvoketjumme läpinäkyvyyden kasvattamiseen. Siksi olemme laatineet toimintamme eettisen ohjeistuksen sekä lahjonnan ja korruption vastaisen ohjeistuksen, joihin työntekijämme perehtyvät töihin tullessaan. Pidämme huolta siitä, että työympäristömme on monimuotoinen ja kaikki työntekijämme kokevat työympäristön myös psykososiaalisesti turvalliseksi. Lisäksi uskomme osallistavaan henkilöstöjohtamiseen ja kehitämme tapaamme johtaa jatkuvasti esimerkiksi säännöllisten johtamiskoulutusten avulla. Koska suuntamme on kohti kestävää huomista, tuemme myös lasten ja nuorten harrastamista.
Hyvään hallintotapaan liittyvät tavoitteemme ja toimintaperiaatteemme
1
Koko konsernin kattavat eettiset toimintaohjeet (Code of Conduct)
Eettiset toimintaohjeemme määrittävät avomme, yhteiset pelisääntömme ja tapamme toimia. Sitoudumme näihin periaatteisiin yrityksenä.
2
Julkaisemme vuosittain konsernin vastuullisuusraportin VSME-standardin mukaisesti
Vastuullisuusraporttimme tukee toimintamme läpinäkyvyyttä.
3
Olemme vakavarainen ja kannattavasti kasvava yhtiö
Teemme joka päivä töitä, että liiketoimintamme on taloudellisesti kestävällä pohjalla. Uskomme tämän olevan perusta kaikelle vastuullisuustyöllemme.
Ympäristöjärjestelmä ja -sertifikaatti
Vuonna 2023 otimme käyttöön ympäristöjärjestelmän. Järjestelmäksi valikoituneen Ekokompassi-ympäristöjärjestelmän tavoitteena oli saada kehitettyä ympäristövaikutusten seurantaa ja listata kaikki toimintamme vaikutukset. Vaikka tätä työtä on Tarkkalalla tehty jo aiemmin, halusimme saada työn näkyväksi ja todentaa konkreettisesti tavoitteemme, eri toimenpiteet tavoitteiden eteen ja niiden vaikutukset niin itsellemme kuin asiakkaillemme.
Ekokompassi-sertifikaatti on todiste organisaation panostuksista sen oman ympäristövastuun eteen. Sertifikaatti myönnetään, mikäli yritys on rakentanut Ekokompassi-ympäristöjärjestelmän sekä läpäissyt riippumattoman, ulkopuolisen asiantuntijan tekemän auditoinnin. Auditoinnissa arvioidaan, täyttääkö organisaation ympäristövastuutyö Ekokompassin asettamat 10 kriteeriä. Ottaessamme ensimmäisiä askeleitamme ympäristötavoitteiden asettamiselle, on omiin tarpeisiimme ja toimintamme kokoon nähden Ekokompassi sopiva järjestelmä. Ekokompassi antaa hyvät valmiudet siirtyä tulevaisuudessa ISO 14001 -standardin piiriin toimintamme kehittyessä kokonaisvaltaisen ympäristöjohtamisen suuntaan.
Turvallisuus ja laatu
Tarkkalalla laatu ja turvallisuus lähtevät liikkeelle vahvasta arvopohjasta, joka ohjaa kaikkea tekemistämme. Vastuullisuus, luotettavuus ja joustavuus ovat niitä asioita, joihin tähtäämme aina arjessamme ja meille on ehdotonta tehdä työmme aina asiakkaan vaatimien korkeimpien laatu- ja turvallisuusvaatimusten mukaan. Meillä lukee jo strategiassa, että rakennamme yhdessä työntekijöidemme kanssa laatua ja toimitusvarmuutta. Samalla huolehdimme, että tapamme tehdä on vastuullista, turvallista ja luotettavaa. Meillä on käytössä laadunvalvontajärjestelmän, jonka tarkoituksena on seurata, mitä kentällä tapahtuu. Olemme rakentaneet myös laatu- ja toimintakäsikirjan, joiden myötä olemme saaneet laatuun ja turvallisuuteen liittyvien ISO 9001- ja ISO 45001 -standardien sertifioinnit. Lisäksi laatuun ja turvallisuuteen panostetaan työntekijöiden hyvillä perehdytyksillä sekä vuosittaisilla koulutuksilla.
Huolellisuus, ennakointi ja toisten huomioon ottaminen ovat niitä tekijöitä, joilla varmistetaan sekä työntekijöiden oma turvallisuus että laadukas palvelu asiakkaillemme.
Whistleblower-ilmoituskanava
Läpinäkyvä, turvallinen ja luotettava toiminta ovat palvelumme perusperiaatteita. Haluamme vaalia avoimuuden kulttuuria, jossa jokainen ääni tulee kuulluksi ja luottamus säilyy rikkomattomana. Tätä varten olemme ottaneet käyttöön Whistleblower-ilmoituskanavan, joka tarjoaa anonyymin ja turvallisen väylän niin työntekijöillemme, asiakkaillemme kuin yhteistyökumppaneillemme ilmoittaa toimintamme mahdollisista epäkohdista tai väärinkäytöksistä. Kanavan avulla varmistamme, että mahdolliset ongelmat tulevat tietoomme ja voimme käsitellä ja korjata ne välittömästi. Kaikki ilmoitukset käsitellään täysin luottamuksellisesti puolueettoman kolmannen osapuolen tarjoamassa järjestelmässä, mikä takaa ilmoittajalle täyden anonymiteetin.