Olemme alkaneet kehittää sisäistä viestintää ja yrityskulttuuria, jotta olisimme entistä parempi työpaikka työntekijöillemme ja parempi kumppani asiakkaillemme. Erityisesti yhteisten käytänteiden sekä tiedottamisen selkeyttäminen, esihenkilötyön merkityksen vahvistaminen sekä yhteisen kulttuurin rakentaminen ovat niitä teemoja, joiden kanssa työskentelemme parhaillaan. Vaikka työkaluja on päästy jo juurruttamaan arkeen, on sisäisen viestinnän ja yrityskulttuurin rakentaminen pitkää peliä.
Kun Pekka Tarkkala vei vaimonsa Sirkan synnyttämään vuonna 1951, hän päätti ostaa itselleen salaa samalla reissulla ensimmäisen oman kuorma-autonsa. Tästä sai alkunsa Tarkkalan Kuljetus Oy, jota luotsaavat tänä päivänä kolmannessa sukupolvessa Pekan pojanpojat Antti, Mikko ja Petri Tarkkala.